Arbeitskräfteüberlassung ist seit jeher ein besonders kontroversiell diskutiertes Thema. Von Wirtschaftsseite wird die Arbeitskräfteüberlassung als in vielen Branchen unverzichtbares Instrument zur Flexibilisierung des Personaleinsatzes gesehen; von Seiten der Arbeitnehmerinteressenvertretung werden dagegen die nach wie vor mit dieser besonderen Beschäftigungsform verbundenen Prekaritätsrisken hervorgehoben, allen voran die erhöhte Beschäftigungsunsicherheit, die nachweislich zu eher brüchigen Erwerbsverläufen der im Wege der Arbeitskräfteüberlassung beschäftigten Arbeitskräfte und zu einem im Vergleich zu regulär Beschäftigten deutlich erhöhten Arbeitslosigkeitsrisiko führt.
