Wichtig: Zu empfehlen ist, bei den Pflichtangaben möglichst beim Gesetzeswortlaut zu bleiben und ihn nicht sprachlich zu „verschönern“, da die Vereinbarung die gesetzlichen Mindestanforderungen auch inhaltlich garantieren muss und (seien sie auch unbeabsichtigte) Abweichungen nach unten zur Verweigerung von Altersteilzeitgeld durch das AMS und solche nach oben zu allenfalls unbeabsichtigten Besserstellungskosten führen können.
1. Arbeitszeit
