1. Einleitung
Thema dieses Beitrags ist die Streitbeilegung im Unternehmensbereich bei Scheidung und Trennung. Dadurch werden von vornherein zwei Themenfelder miteinander verbunden, die von völlig verschiedenen Motivlagen und Motivatoren beherrscht sind: Das Familienunternehmen ist – trotz aller Familienbande – ein Unternehmen, das nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten aufgebaut und geführt wird. Die Entscheidungen, die kurz-, mittel- und langfristig getroffen werden, sind typischerweise von ökonomischen, dh von sachlichen GründenSeite 365

