4. Gleichstellung als Good Corporate Governance

Die Governance Aspekte in ESRS2 (Europäische Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung – Allgemeine Angaben) kreisen rund um die Zusammensetzung und die Erfahrungen von Geschäftsführung/Vorstand sowie des Aufsichtsrats.⁴¹⁴¹ESRS2 GOV-1 – Die Rolle der Verwaltungs-, Leitungs- und Aufsichtsorgane. Geschlechtsspezifische Angaben bezüglich dieser Gruppe beschränken sich auf den prozentualen Anteil nach Geschlecht (und anderen Aspekten der Vielfalt), die das Unternehmen berücksichtigt.⁴²⁴²Siehe auch Verordnung (EU) 2019/2088 (SFDR) – Wichtigste negative Auswirkungen gemäß Indikator Nr 13 in Anhang I Tabelle I der DelVO (EU) 2022/1288 der Kommission („Geschlechtervielfalt in den Leitungs- und Kontrollorganen“). Die Geschlechtervielfalt des Gremiums wird als durchschnittliches Verhältnis von weiblichen zu männlichen Mitgliedern berechnet.⁴³⁴³ESRS2 GOV-1 lit d.