In manchen Branchen wird mit dem Konzept der Jahresarbeitszeit experimentiert. Dieses Konzept erfreut sich in den nordischen Ländern großer Beliebtheit, in geringerem Umfang auch in Großbritannien. Die Kernidee ist:
Die vereinbarte Arbeitszeit wird für das ganze Jahr ausgerechnet. Alle bekannten Abwesenheitszeiten werden abgezogen (zB Urlaub, Feiertage). Daraus ergibt sich eine Jahresarbeitszeit.
