Idee des Buches ist die Verbindung von Rechtswissen und praktischem Anwendungswissen rund um das Thema Arbeitszeit. Mit der zunehmenden Flexibilisierung der Arbeitszeiten in Europa steigt der Bedarf an innovativen Lösungsmodellen im Arbeitszeitmanagement. Bei der planerischen Aufgabenstellung, Kosten und Mitarbeiterzufriedenheit unter einen Hut zu bekommen, setzen die rechtlichen Anforderungen Grenzen bzw schaffen Möglichkeiten. Je nach Arbeitszeitform sind die Gestaltungsmöglichkeiten dabei unterschiedlich groß. Die einzelnen Kapitel zu verschiedenen Arbeitszeitformen werden daher immer durch den entsprechenden rechtlichen Hintergrund eingeleitet.
