Die bisherigen Kapitel behandeln die Position des Vorstandes primär von der 1 juristischen Perspektive aus. Auf den folgenden Seiten soll es mehr um die Qualifikationen und Anforderungen an Vorstände einerseits, und um den Such- und Auswahlprozess nach Vorständen aus der Personalberatersicht andererseits gehen.