D. Compliance im Unternehmen (Kretschmer)

​D. Compliance im Unternehmen

​1. Aufbau einer angemessenen Compliance-Organisation

​1.1 Einleitung

Die Vermeidung von Verstößen gegen geltendes Recht bzw ethische Normen setzt die Einrichtung entsprechender Organisationsstrukturen voraus. Dabei ist zu berücksichtigen, dass eine Compliance-Organisation nicht ohne Weiteres von einem Unternehmen auf ein anderes übertragen werden kann, sondern jeweils auf die Größe und Komplexität des Unternehmens sowie dessen Spezifika auszurichten ist. Augenmerk ist dabei insbesondere auf die Prozesse der In

formationsbeschaffung und -verwertung sowie die laufende Weiterentwicklung der Systeme und Organisationsstrukturen zu legen. Compliance darf nicht in festen Strukturen erstarren, sondern muss laufend an sich ändernde Rahmenbedingungen und Risikobereiche angepasst werden.