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Das Thema Compliance macht auch vor Österreich nicht Halt. Internationale Rechtsentwicklungen, aber auch die schwierigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der letzten Jahre rücken das Risikomanagement von Unternehmen ins Rampenlicht.
Compliance-Systeme als Teil des Risikomanagements tragen dazu bei, die Wahrscheinlichkeit von Rechtsverstößen durch Mitarbeiter des Unternehmens so gering wie möglich zu halten. Dadurch wird nicht nur das Risiko von straf- und zivilrechtlichen Verantwortungen der jeweiligen Mitarbeiter selbst, sondern auch der Geschäftsleitung und des Unternehmens selbst reduziert. Gleichzeitig dienen Compliance-Systeme dazu, die interne und externe Reputation des Unternehmens zu steigern. Compliance-Systeme können diese Erwartungshaltung allerdings nur dann erfüllen, wenn sie umfassend ausgestaltet und nachhaltig installiert werden. Halbherzige Maßnahmen kosten nur Geld, bringen aber nicht den gewünschten Effekt. Dasselbe gilt für Programme, die nicht vollen Herzens vom Management getragen und vorgelebt werden.
