I. Einleitung
In den Jahren 2017 und 2018 sind durch den EuGH nur relativ wenige anhängige Verfahren mit Bezug zur Altersdiskriminierung durch Urteil entschieden worden.
Aufgrund eines Vorabentscheidungsersuchens des deutschen Bundesarbeitsgerichts entschied der EuGH mit Urteil vom 5.07.2017, C-190/16 , Werner Fries, wie folgt:
