Weltanschauung: Reicht in Bewerbungsverfahren schon Kritik an Personalmissständen und Prozessführung gegen früheren Arbeitgeber? - OGH 28.5.2015, 9 ObA 42/15i

20.18.1.Nr.3

§ 1 Z. 1 GlBG
§ 2 Abs. 1 Z. 2 GlBG
§ 20 Abs. 5 S. 1 Salzburger GlBG
§ 17 Abs. 1 GlBG

1. Das Salzburger GlBG dient dem Ziel, jede Diskriminierung von Personen u.a. aufgrund von Geschlecht, Weltanschauung, Alter zu vermeiden.