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Regress (Vergütungsanspruch) des Arbeitgebers? Bloß telefonische Quarantäne? - VfGH 6.10.2021, E4201/2020

65. LfgFebruar 2022

15.3.1.Nr.2

§ 7 Abs. 1a Epidemiegesetz
§ 32 Abs. 1 Epidemiegesetz
Art. 7 B-VG
Art. 2 StGG

1. § 32 Abs. 1 Z 1 EpiG begründet einen Anspruch auf Vergütung unter anderem, wenn und soweit jemand „gemäß §§ 7 oder 17 abgesondert worden“ ist (zum Übergang des Anspruches auf den Arbeitgeber siehe § 32 Abs. 3 leg cit).

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