Ist eine Anwesenheitsprämie erlaubt?
Anwesenheitsprämien sind was ihre Wirksamkeit anbelangt in der betrieblichen Praxis umstritten, weil sie bestenfalls vorübergehende Wirkung zeigen und vor allem auch rechtlich problematisch sind:
Prämien, die die Anwesenheit während eines bestimmten Zeitraumes voraussetzen, sind nämlich grundsätzlich unzulässig.
