Die These, der Krankenstand sei ein Abbild der körperlichen Gesundheit der Belegschaft eines Betriebes, ist zumeist nicht zutreffend; viel eher reflektiert der Krankenstand im Unternehmen stattdessen eine ganze Reihe anderer, oftmals viel kompliziertere Punkte. Darunter fallen etwa:
Arbeitsbedingungen