Da bei Pflichtverletzungen im Zusammenhang mit Krankenstand immer wieder von Kündigung oder Entlassung die Rede ist, soll an dieser Stelle ganz kurz und bündig der Unterschied zwischen Kündigung und Entlassung dargestellt werden, ohne aber alle Aspekte dieser Beendigungsarten eines Arbeitsverhältnisses zu erörtern.
