Nach den Finanzkennzahlen nehmen die Erfolgspotenziale mit einer Gewichtung von 30% die bedeutendste Stellung ein. Bei Durchsicht der Ergebnisse ist auffallend, dass vor allem der Teilbereich „Strategie & Management“ mit einer „5“ und dreimal „4“ Defizite in der Unternehmensführung offen legt. Dazu soll angemerkt werden, dass diese Situation für Unternehmen, die nach wie vor vom Gründer geführt werden, typisch ist. Nicht Analyse und strukturierte Prozesse prägen die Unternehmenskultur, sondern Pioniergeist, Instinkt und Intuition des „Führers“.
