Checkliste - Vorgehensweise Kündigung Arbeitgeber
BeendigungsartenKündigungArbeitshilfenThöny-MaierJänner 2026
Inhalt
- Wenn eine Arbeitgeberkündigung ausgesprochen werden soll, ist vorzugehen wie folgt: 1. Prüfen, ob irgendein Kündigungsschutz besteht
- 2. Prüfen, ob das Frühwarnsystem beim Arbeitsamt einzuhalten ist
- 3. Prüfen, ob Kündigung möglich ist oder zB Befristung ohne Kündigungsmöglichkeit besteht
- 4. Prüfen, ob der Arbeitnehmer, der gekündigt werden soll, Arbeiter oder Angestellter ist
- 5. Falls es einen Betriebsrat gibt
- 6. Wenn Frist und Termin klar sind
- 7. Zuständige Stellen informieren
