DOI: https://doi.org/10.37942/9783708342269-302
Künstliche Intelligenz (KI), die in der Beschäftigungsstruktur des Unternehmens erfolgsversprechende Anforderungen an Kandidaten identifiziert, eingehende Bewerbungen auf ihre Schnittmenge mit diesen Anforderungsprofilen überprüft und so den passgenauen Kandidaten ermittelt? Der
