51. Darf man auf den E-Mail-Account eines Mitarbeiters zugreifen, der auf Urlaub ist oder das Unternehmen verlassen hat?

Horn1. AuflJänner 2018

Ja, auf den E-Mail-Account eines Mitarbeiters zuzugreifen, der auf Urlaub ist oder aus dem Unternehmen ausgeschieden ist, ist zulässig, sofern folgende Voraussetzungen erfüllt sind:

Seite 111

der Zugriff ist im konkreten Fall aus betrieblichen Gründen notwendig (zB weil eine Korrespondenz dringend benötigt wird und der auf Urlaub befindliche Mitarbeiter nicht erreicht werden kann);

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