Besetzung des Managements

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Kurzbeschreibung

Die Besetzung des Managements hat für das Unternehmen und seine Eigentümer eine überaus große Bedeutung. Dieses Buch setzt sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Auswahl des Managements auseinander und beleuchtet das Thema aus unterschiedlichen Perspektiven, und zwar vor allem aus jener des Unternehmens, des zu besetzenden Organs sowie des Bewerbers bzw der Bewerberin.
Das Buch wendet sich an alle, die mit der Auswahl des Managements befasst sind (Personalberater:innen, Aufsichtsrät:innen, Gesellschaftervertreter:innen etc), am Auswahlverfahren teilnehmen (Bewerber:innen) oder für die Compliance bei der Auswahl (mit)verantwortlich sind (Rechtsabteilungen, Personalabteilungen, Rechtsanwält:innen etc). Für die mit der Besetzung betrauten Personen vermittelt das Buch in einer ausführlichen Zusammenfassung das Personalwissen, über das sie bei Übernahme ihrer Funktion jedenfalls verfügen müssen.