Ausgangspunkt für alle Betrachtungen zum Thema „betriebliche Altersvorsorge“ ist immer die Situation der staatlichen Pensionsversicherung.
Das österreichische Pensionssystem basiert nicht auf einem Kapitaldeckungssystem, bei dem die Beiträge, die man einzahlt, angespart werden und dann bei Pensionsantritt wieder ausgeschüttet werden, sondern auf der Grundlage eines Umlagesystems.
