OGH 9ObA1/91 (RS0051224)

OGH9ObA1/9113.2.1991

Rechtssatz

Grundsätzlich ist der Entgeltanspruch eines teilweise freigestellten Betriebsratsmitglieds - insbesondere bei festen Bezügen - auf der Grundlage seines sonstigen, aktuellen, für die geleistete Teilarbeitszeit zu gewährenden Entgelts zu bemessen; eines Rückgriffs auf das Einkommen vergleichbarer Arbeitnehmer und auf die weitere Entwicklung solcher Vergleichseinkommen (unter Zugrundelegung einer Durchschnittskarriere) bedarf es in solchen Fällen, soweit nicht die Voraussetzungen des § 115 Abs 3 ArbVG vorliegen, nicht.

Normen

ArbVG §115 Abs3
ArbVG §116

9 ObA 1/91	OGH	13.02.1991
Veröff: RdW 1991,211 = WBl 1991,261 = ecolex 1991,414 = ZAS 1992/3 S 32 (Andexlinger)

9 ObA 133/91	OGH	10.07.1991
Auch; Beisatz: Es gilt grundsätzlich das Ausfallsprinzip. (T1) Veröff: SZ 64/99 = WBl 1991,392 = RdW 1992,20 = ZAS 1992/16 S 13 (Resch) = Arb 10951

9 ObA 227/91	OGH	15.01.1992
Vgl auch; Beis wie T1; Veröff: Arb 11005 = ZAS 1993/5 S 100 (Trost)

9 ObA 72/18f	OGH	30.10.2018
Vgl; Beis wie T1

9 ObA 10/21t	OGH	24.03.2021
Vgl; Beis wie T1

Dokumentnummer

JJR_19910213_OGH0002_009OBA00001_9100000_002

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