Normen
BAG §15 Abs3 litc
| 4 Ob 58/83 | OGH | 31.05.1983 |
Veröff: Arb 10270 = ÖA 1985,80 | ||
| 4 Ob 7/84 | OGH | 24.01.1984 |
Zweiter Rechtsgang zu 4 Ob 58/83 | ||
| 8 ObA 32/03v | OGH | 30.10.2003 |
| 9 ObA 74/04d | OGH | 15.09.2004 |
Beisatz: Daraus kann keineswegs der generelle Schluss gezogen werden, dass erstmalige Verfehlungen nicht zur Entlassung eines Lehrlings berechtigen. Kriterium ist vielmehr - wie auch bei anderen Entlassungsgründen - die Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung durch den Lehrberechtigten. (T1) | ||
| 8 ObA 54/07k | OGH | 11.10.2007 |
Auch; Beisatz: Allerdings ist es zur Begründung der Tatbestandsmäßigkeit des § 15 Abs 3 lit c BAG nicht erforderlich, dass mit den Ermahnungen auch eine Androhung der Entlassung verbunden wurde. (T2) | ||
| 9 ObA 60/11f | OGH | 26.05.2011 |
Beis wie T1 | ||
Dokumentnummer
JJR_19830531_OGH0002_0040OB00058_8300000_002
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