Rechtssatz
Eine Wiedereinstellungszusage des Arbeitgebers nach echter Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses führt zu einer Option des Arbeitnehmers zur Begründung eines neuen Dienstverhältnisses (grundsätzlich) zu den vorherigen Bedingungen. Macht der Arbeitnehmer von seinem Optionsrecht Gebrauch, so wird das Arbeitsverhältnis wieder begründet.
Normen
ABGB §936 III
ABGB §936 V
ABGB §1151 IA
ABGB §1151 ID
| 8 ObA 27/12x | OGH | 30.05.2012 |
Veröff: SZ 2012/60 | ||
| 9 ObA 35/19s | OGH | 23.07.2019 |
Auch; Veröff: SZ 2019/65 | ||
| 9 ObA 23/24h | OGH | 16.05.2024 |
| 8 ObA 87/23m | OGH | 25.04.2024 |
JJR_20120530_OGH0002_008OBA00027_12X0000_001
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