Rechtssatz
Vertrauensunwürdigkeit einer Kassierin, die die vom Dienstgeber zur Verhinderung eines weiteren Warenabganges getroffenen Kontrollmaßnahmen fortlaufend und bewußt verletzt, mag auch Diebstahlsabsicht nicht erwiesen sein.
Arbeitgeber — Angestellte — Ende — Beendigung — vorzeitige Auflösung — Dienstverhältnis — Arbeitsverhältnis — Entlassungsgrund — wichtiger Grund — Verletzung — Anordnung — Weisung — Ungehorsam — strafbare Handlung — Vertrauensverwirkung
| 4 Ob 166/61 | OGH | 09.01.1962 |
Veröff: Arb 7498 |
| 8 ObA 63/21d | OGH | 14.09.2021 |
Vgl; Beisatz: Hier: Erschleichung von Gutschriften durch missbräuchliche Verwendung der Mitarbeiterkarte über einen Zeitraum von zwei Jahren. (T1) |
Dokumentnummer
JJR_19620109_OGH0002_0040OB00166_6100000_001
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