„Punitive Damages“ (Schadenersatz nach Diskriminierung, Anm. d. Red.) im deutschen Arbeitsrecht? Besprechung von Michael Volmer, Vilshofen/BRD, zur Entscheidung EuGH Rs. C-180/95 v. 22. 4. 1997, Fall „Draehmpaehl“, ARD 4842/1/97. (Betriebs-Berater 1997/1582, Heft 31) (
