Die Versetzung von Arbeitnehmern bereitet im Arbeitsleben, klarerweise auch im Bereich der Pflege, immer wieder Probleme. Vor allem auch deshalb, weil eine Vielzahl von arbeitsrechtlichen Bereichen, wie etwa Vertragsinhalt, Weisungsrecht des Arbeitgebers oder Mitwirkungsrechte des Betriebsrats, zu berücksichtigen und daraus folgend verschiedene Überprüfungen anzustellen sind. Mit den folgenden Ausführungen wird ein Überblick über die nötigen Prüfschritte gegeben.
