Mitarbeiterbeteiligungen wie Aktienkaufpläne und Aktienoptionen-Programme erfreuen sich als Instrument der Mitarbeiterbindung und Motivation immer größerer Beliebtheit. Dazu kommt, dass der Gesetzgeber steuerliche Begünstigungen hiefür vorgesehen hat. Im folgenden Praxisfall werden die beiden Mitarbeiterbeteiligungsprogramme übersichtlich für Sie dargestellt:
Mitarbeiterbeteiligungen
Der Fall aus der BeratungspraxisPVP 2006/60PVP 2006, 209 Heft 8 v. 15.8.2006
