In § 1 Abs 5 Z 8 und Abs 6 LSD-BG sind jene Entsende-Sachverhalte geregelt, die vom LSD-BG ausgenommen sind. Für diese Sachverhalte besteht - wie bei jenen des Abs 5 Z 1, 2, 3, 4 und 7, die selbstverständlich auch für Konzerne gelten - weder eine Meldepflicht, noch findet eine Lohnkontrolle statt.
Lohn- und Sozialdumping: Antworten auf 4 Zweifelsfragen rund um das "Konzernprivileg"
Themen-Specialo. Univ.-Prof. Dr. Franz SchrankPVP 2017/83PVP 2017, 291 Heft 10 v. 31.10.2017
Inhalt
- Gesetzliche Grundlagen
- Zweifelsfrage 1: Was bedeutet die Ausschließlichkeit in Abs 5?
- Zweifelsfrage 2: Was meint der Gesetzgeber mit Arbeiten von geringem Umfang und kurzer Dauer in Abs 5?
- Zweifelsfrage 3: Auslegungsfragen zu § 1 Abs 5 Z 8 LSD-BG (Konzerndienstnehmer mit hoher Bruttoentlohnung)
- Benachteiligung österreichischer Unternehmen
- Zweifelsfrage 4: Auslegungsfragen zu § 1 Abs 6 LSD-BG (vorübergehende Konzernentsendungen besonderer Fachkräfte)
