Nach der Darstellung der Entgeltfortzahlung bei Arbeitern (vgl. Personalverrechnung Spezial, ARD 5195/2/2001) „schulden“ wir unseren Lesern einen Überblick zum Krankenstand der Angestellten.
Halbjahresregel
Es handelt sich dabei um eine der kompliziertesten Regelungen im Arbeitsrecht, die in der Praxis laufend Probleme macht. Bekannt ist zwar, dass bei Angestellten nicht das Arbeitsjahr entscheidend ist, sondern eine „Halbjahresregel“, aber nicht immer ist diese Halbjahresregel auch ganz klar. Der häufigste Fehler ist wohl, dass geglaubt wird, ein Angestellter müsse ein halbes Jahr gesund sein, damit er wieder einen neuen vollen Anspruch hat. Das ist schlichtweg falsch.
