Die EU-Lohntransparenz-RL (EU) 2023/970 (FN ) gewinnt in diesen Monaten an Aufmerksamkeit, weil die Mitgliedstaaten bis zum 7. 6. 2026 ihre nationale Umsetzung gewährleisten müssen. Die Richtlinie zielt darauf ab, dem Grundsatz des gleichen Entgelts für gleiche und gleichwertige Arbeit in der Praxis stärkere Durchsetzung zu verschaffen sowie unmittelbare und mittelbare Entgeltdiskriminierung zu verringern. (FN ) Dabei stellen sich zahlreiche Anwendungsprobleme, die im vorliegenden Beitrag erörtert werden.
