Bei der Suche nach hochspezialisierten Arbeitskräften greifen viele Unternehmen auf Headhunter zurück. Trotz des Hervorkommens diverser elektronischer Kommunikationsmittel erfolgt die erste Kontaktaufnahme nach wie vor oftmals per Anruf am Arbeitsplatz. Dieser Beitrag untersucht die rechtliche Zulässigkeit dieser Vorgehensweise.
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