Teilzeitarbeit ist von großer arbeitsmarkt- und frauenpolitischer Bedeutung. Ungeachtet der Bedeutung von Teilzeitarbeit enthalten manche KV immer noch Regelungen, die Teilzeitbeschäftigte benachteiligen. Der Beitrag untersucht, ob KV Teilzeitbeschäftigte bei kv Feiertagen diskriminieren.
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