Zusammenfassung: Mit seiner Entscheidung wendet sich der OGH der Frage zu, ob die mehrmalige Befristung von Dienstverträgen zwischen Arbeitnehmer und einer Universität einen unbefristeten Arbeitsvertrag begründen. Steht dem die Pflicht zur Stellenausschreibung entgegen?
Rechtsgrundlagen: § 42 UG; § 107 UG; § 109 UG
