Die Virtualisierung der Arbeitsbeziehungen - betreffend Auflösung des Betriebsbegriff s, Erosion des Arbeitnehmerbegriff s, Werkvertrag statt Arbeitsvertrag, arbeitnehmerähnliche Personen, „Selbst-Angestellte“ als neuer Beschäftigungstypus (als dereguliertes Angebot von Arbeit), Know-How und Innovation als eigentliches Betriebskapital des virtuellen Unternehmens und Steuerungsfaktor des Arbeitsmarkts. Artikel von Prof. Dr. Karl Linnenkohl, Kassel/BRD. (Betriebs-Berater 1998/45, Heft 1)
