Die Umsetzung der Transparenz-Richtlinie in Österreich - erste Lösungsansätze zu Zweifelsfragen

Der österreichische Gesetzgeber hat einmal mehr eine EU-Richtlinie verspätet umgesetzt. Diesmal handelt es sich um die Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen.¹¹Richtlinie (EU) 2019/1152 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20. 6. 2019 über transparent und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union, ABl L 186/50 vom 11. 7. 2019, in der Folge als Transparenz-Richtlinie (RL) abgekürzt. Zur Kürze des Gesetzgebungsprozesses bzw der zweifelhaften Qualität der Bestimmungen gibt es bereits umfassende Äußerungen und Kritik,²² Schrank, Arbeitsrechtliches "Transparenzpaket": Unerwartetes mit übergangslosen Sofortwirkungen, RdW 2024/170. weshalb in der Folge versucht wird, weitgehend darauf zu verzichten und praxistaugliche Lösungen anzubieten.