Mag. Bettina Sabara
Die Bildungskarenz als Form der Karenzierung, bei der die freie Zeit für Weiterbildung genützt wird, kann sowohl für Arbeitnehmer - zwecks Realisierung von Fortbildung ohne Beendigung des Dienstverhältnisses - als auch für Arbeitgeber - ua auch als Personalmaßnahme in Krisenzeiten - von großem Nutzen sein. Die wichtigsten Aspekte der Bildungskarenz werden im Folgenden erörtert.
