Handlungen von Mitarbeitern gegen das eigene Unternehmen aus destruktiven Motiven werden oft verdrängt. Wie bei dolosen Handlungen wird gern behauptet, dass derartige Fälle nur bei anderen Unternehmen vorkommen. Wie destruktive Unternehmensschädigungen erkannt, bekämpft und verhindert werden können, zeigt der weitere Text auf.