Normen: § 96 dAktG
Schlagwörter:
Verpflichtende Frauenquote; Großunternehmen; Geschlechterquote; Nichterfüllung; Wirksamkeit; Aufsichtsratsbeschlüsse; Frauenförderung; Vorstandsebene; familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Wissen; Kompetenzen; Aufsichtsratsarbeit; Talentpool

