Normen: § 29 BWG; CRD IV
Schlagwörter:
Aufsichtsrat; Aufsichtsräte; Aufsichtsratswesen; Diversität; Human-Resources-Management; Personalmanagement; Personalwesen; Diversity and inclusion; Diversity Management; Qualifikation; corporate image; corporate social responsibility; personal recruiting; Professionalisierung; Frauen; Frauenförderung; Frauenquote; Deutschland; Österreich; Frauenanteil; EU; Flexi-Quote; börsennotierte Unternehmen; gender diversity; gesetzliche; verpflichtende; Eigenkapitalrichtlinie; CRD IV; Capital Requirements Directive; Aufsichtsratsmandate; Public Governance Kodex; Wienerberger Gruppe; IBM; Alter; Erste Group; Immofinanz; Internationalität; USA; Aufsichtsgremien; board;
