( ABGB § 863, AZG § 10 ) Überstunden können durch Zuweisung einer entsprechenden Tätigkeit, die ein Erledigen sämtlicher Arbeiten in der Normalarbeitszeit nicht immer zulässt, schlüssig angeordnet werden. Wurden sie vom Arbeitgeber auch in Kenntnis ihrer Erbringung entgegengenommen und hat er es unterlassen, die von ihm selbst angeordneten Computeraufzeichnungen der Arbeitszeit laufend zu kontrollieren, kann er sich nicht mit Erfolg auf Unkenntnis derselben berufen. ASG Wien 29 Cga 246/96z v. 05.05.1997, rk.
