Durch eine Änderung des Väter-Karenzgesetzes wird erstmals ein gesetzlicher Anspruch auf den "Papamonat" (auch als "Familienzeit" bezeichnet) eingeführt. Aus Anlass dieser Gesetzesänderung finden Sie hier aktuelle Antworten auf die derzeit 10 häufigsten Fragen zum Papamonat.
10 Fragen und Antworten zum Papamonat, Heft 80/2019
PersonalverrechnungBirgit Kronberger, Mag. Rainer KraftBÖB 2019, 44 Heft 80 v. 15.12.2019
Inhalt
- 1. Was ist das Neue beim Papamonat?
- 2. Ab wann gilt der gesetzliche Anspruch auf den Papamonat?
- 3. Welche Meldefristen sind arbeitsrechtlich zu beachten?
- 4. Welcher Rahmenzeitraum gilt für den Papamonat?
- 5. Werden kollektivvertraglich vorgesehene Freistellungsansprüche aus Anlass der Geburt vom Papamonat geschluckt?
- 6. Gilt für den Vater ein Kündigungs- und Entlassungsschutz?
- 7. Zählt der Papamonat für dienstzeitabhängige Ansprüche mit?
- 8. Entsteht für die Zeit des Papamonats Anspruch auf Urlaub und Sonderzahlungen?
- 9. Wie verhalten sich Papamonat und Väterkarenz zueinander?
- 10. Ist für die Zeit des Papamonats eine finanzielle Unterstützung vorgesehen?
