§ 7
Expertise - kaufmännisch/administrativ
Die Modellfunktion Expertise - kaufmännisch/administrativ umfasst die selbständige, dispositive – unter Umständen auch konzeptionelle – Erstellung umfassender Expertisen (Gutachten)/Standards mit komplexen oft auch kontroversiellen Problemstellungen. Der Schwerpunkt liegt in der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen nach Erhebung des Sachverhalts.
Die Aufgaben/Aufträge haben häufig Projektcharakter. In anspruchsvoller Situation umfasst der Aufgabenbereich auch die Entwicklung von Strategien. Die Aufgabenerfüllung erfordert tiefgreifende Kenntnisse der fachspezifischen gesetzlichen Grundlagen im relevanten Fachbereich.
Die Modellfunktion Expertise - kaufmännisch/administrativ besteht aus folgenden Modellstellen:
- 1. Die Modellstelle Expertise - kaufmännisch/administrativ 1/4 gestaltet sich wie folgt:
Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert | |
x | y | ||
Wirkungsbereich (18%) | 68 | 61 | 11,610 |
Entscheidungskompetenz (18%) | 61 | 77 | 12,420 |
Fachkompetenz (18%) | 89 | 45 | 13,248 |
Kommunikation/Kundenorientierung (18%) | 61 | 61 | 10,980 |
Führungskompetenz Projekt/Fach (18%) | 46 | 46 | 8,280 |
Stellenwert |
|
| 57 |
- 2. Die Modellstelle Expertise - kaufmännisch/administrativ 2a/4 gestaltet sich wie folgt:
Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert | |
x | y | ||
Wirkungsbereich (18%) | 68 | 61 | 11,610 |
Entscheidungskompetenz (18%) | 77 | 77 | 13,860 |
Fachkompetenz (18%) | 89 | 59 | 14,130 |
Kommunikation/Kundenorientierung (18%) | 77 | 61 | 12,420 |
Führungskompetenz Projekt/Fach (18%) | 46 | 46 | 8,280 |
Stellenwert |
|
| 60 |
- 3. Die Modellstelle Expertise - kaufmännisch/administrativ 2b/4 gestaltet sich wie folgt:
Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert | |
x | y | ||
Wirkungsbereich (18%) | 81 | 77 | 14,220 |
Entscheidungskompetenz (18%) | 61 | 77 | 12,420 |
Fachkompetenz (18%) | 89 | 59 | 14,130 |
Kommunikation/Kundenorientierung (18%) | 61 | 61 | 10,980 |
Führungskompetenz Projekt/Fach (18%) | 46 | 46 | 8,280 |
Stellenwert |
|
| 60 |
- 4. Die Modellstelle Expertise - kaufmännisch/administrativ 3a/4 gestaltet sich wie folgt:
Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert | |
x | y | ||
Wirkungsbereich (18%) | 68 | 61 | 11,610 |
Entscheidungskompetenz (18%) | 77 | 77 | 13,860 |
Fachkompetenz (18%) | 89 | 59 | 14,130 |
Kommunikation/Kundenorientierung (18%) | 77 | 94 | 15,390 |
Führungskompetenz Projekt/Fach (18%) | 46 | 46 | 8,280 |
Stellenwert |
|
| 63 |
- 5. Die Modellstelle Expertise - kaufmännisch/administrativ 3b/4 gestaltet sich wie folgt:
Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert | |
x | y | ||
Wirkungsbereich (18%) | 81 | 77 | 14,220 |
Entscheidungskompetenz (18%) | 77 | 77 | 13,860 |
Fachkompetenz (18%) | 89 | 59 | 14,130 |
Kommunikation/Kundenorientierung (18%) | 77 | 61 | 12,420 |
Führungskompetenz Projekt/Fach (18%) | 46 | 46 | 8,280 |
Stellenwert |
|
| 63 |
- 6. Die Modellstelle Expertise - kaufmännisch/administrativ 4/4 gestaltet sich wie folgt:
Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert | |
x | y | ||
Wirkungsbereich (18%) | 81 | 77 | 14,220 |
Entscheidungskompetenz (18%) | 77 | 77 | 13,860 |
Fachkompetenz (18%) | 89 | 59 | 14,130 |
Kommunikation/Kundenorientierung (18%) | 77 | 94 | 15,390 |
Führungskompetenz Projekt/Fach (18%) | 46 | 46 | 8,280 |
Stellenwert |
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| 66 |
23.12.2025
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