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§ 48 Modellstellen-Verordnung für Krankenanstalten des Landes

Aktuelle FassungIn Kraft seit 01.11.2024

§ 48
Pädagogische Fachkraft

Die Modellfunktion Pädagogische Fachkraft umfasst die pädagogische Arbeit in Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen der Landeskrankenhäuser mit unterschiedlichen Altersgruppen. Zu den Aufgaben gehören die Planung, Vorbereitung und Durchführung der Betreuungsstunden, Feedback an die Eltern, Gesamtorganisation der Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung sowie die Vorsorge „NEU“ usw. Die Modellfunktion Pädagogische Fachkraft besteht aus folgenden Modellstellen:

1. Die Modellstelle PG_FK1/4 Pädagogische Fachkraft 1/4 gestaltet sich wie folgt:

​

Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in %

Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt

gewichteter Anforderungswert

x

y

Wirkungsbereich (18%)

44

34

7,02

Entscheidungskompetenz (18%)

51

51

9,18

Fachkompetenz (18%)

65

32

9,62

Kundenorientierung (17%)

51

34

7,23

Körperliche Beanspruchung (4%)

70

40

2,32

    

Der Stellenwert beträgt 35,37 Punkte.

2. Die Modellstelle PG_FK2/4 Pädagogische Fachkraft2/4 gestaltet sich wie folgt:

​

Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in %

Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt

gewichteter Anforderungswert

x

y

Wirkungsbereich (18%)

44

51

8,55

Entscheidungskompetenz (18%)

51

51

9,18

Fachkompetenz (18%)

65

32

9,62

Kundenorientierung (17%)

51

34

7,23

Körperliche Beanspruchung (4%)

70

40

2,32

    

Der Stellenwert beträgt 36,90 Punkte.

3. Die Modellstelle PG_FK3/4 Pädagogische Fachkraft3/4 gestaltet sich wie folgt:

​

Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in %

Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt

gewichteter Anforderungswert

x

y

Wirkungsbereich (18%)

44

51

8,55

Entscheidungskompetenz (18%)

51

68

10,71

Fachkompetenz (18%)

65

48

10,63

Kundenorientierung (17%)

51

34

7,23

Führungskompetenz-Projekt/Fach (17%)

17

17

2,89

Körperliche Beanspruchung (4%)

70

40

2,32

    

Der Stellenwert beträgt 42,32 Punkte.

4. Die Modellstelle PG_FK4/4 Pädagogische Fachkraft4/4 gestaltet sich wie folgt:

​

Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in %

Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt

gewichteter Anforderungswert

x

y

Wirkungsbereich (18%)

44

51

8,55

Entscheidungskompetenz (18%)

51

68

10,71

Fachkompetenz (18%)

65

48

10,63

Kundenorientierung (17%)

51

51

8,67

Führungskompetenz-Projekt/Fach (17%)

34

17

4,34

Körperliche Beanspruchung (4%)

70

40

2,32

    

Der Stellenwert beträgt 45,621 Punkte.

16.10.2024

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