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§ 10 Modellstellen-Verordnung für Krankenanstalten des Landes

Aktuelle FassungIn Kraft seit 01.11.2024

§ 10
Oberärztin/Oberarzt

Die Modellfunktion Oberärztin/Oberarzt umfasst Fachärztinnen und Fachärzte in Oberärztinnen- und Oberarzt-Funktionen, eingesetzt als Expertinnen und Experten und/oder Generalistinnen und Generalisten in ihrer Fachdisziplin. Die Expertinnen und Experten sind mit der Erstellung von Expertisen zu komplexen, auch kontroversiellen Aufgabenstellungen betraut. Dazu gehört auch die Übernahme von konzeptionellen Aufgaben, wie die Einführung neuer Methoden/Verfahren und die Entwicklung von Standards und Prozeduren, was profundes Expertenwissen erfordert. Zu ihren Aufgaben gehört auch die Unterweisung von Kolleginnen und Kollegen in anspruchsvollen medizinischen Themenstellungen. Generalistinnen und Generalisten sind in der medizinischen Fachdisziplin umfassend eingesetzt, vor allem bei komplexen/anspruchsvollen Aufgabenstellungen. Sie sind mit der Übernahme von Aufgaben in der Steuerung/Organisation der Fachabteilung beschäftigt sowie mit der Unterweisung und fachlichen Führung von Kolleginnen und Kollegen in anspruchsvollen medizinischen Themenstellungen. Die Modellfunktion Oberärztin/Oberarzt besteht aus folgenden Modellstellen:

1. Die Modellstelle M_OA1/2 Oberärztin/Oberarzt 1/2 gestaltet sich wie folgt:

​

Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in %

Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt

gewichteter Anforderungswert

x

y

Wirkungsbereich (18%)

78

90

15,12

Entscheidungskompetenz (18%)

90

90

16,20

Fachkompetenz (18%)

112

80

18,14

Kundenorientierung (17%)

68

68

11,56

Führungskompetenz-Projekt/Fach (17%)

34

34

5,78

Umwelteinflüsse (4%)

112

40

3,33

Körperliche Beanspruchung (4%)

112

40

3,33

Passive psychische Belastung (4%)

112

56

3,58

    

Der Stellenwert beträgt 77,04 Punkte.

2. Die Modellstelle M_OA2/2 Oberärztin/Oberarzt 2/2 gestaltet sich wie folgt:

​

Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in %

Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt

gewichteter Anforderungswert

x

y

Wirkungsbereich (18%)

78

90

15,12

Entscheidungskompetenz (18%)

90

90

16,20

Fachkompetenz (18%)

112

80

18,14

Kundenorientierung (17%)

68

68

11,56

Führungskompetenz-Projekt/Fach (17%)

34

51

7,23

Umwelteinflüsse (4%)

112

70

3,81

Körperliche Beanspruchung (4%)

112

70

3,81

Passive psychische Belastung (4%)

112

84

4,03

    

Der Stellenwert beträgt 79,90 Punkte.

16.10.2024

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