15. Abschnitt

Schutz von Eltern und pflegenden Angehörigen

§ 119a

Diskriminierungsverbot

Eine Lehrperson darf wegen der Inanspruchnahme oder beabsichtigten Inanspruchnahme

1. a) einer Dienstfreistellung zur Betreuung eines Kindes nach § 70,
2. b) eines Pflegekarenzurlaubes nach § 68,
3. c) einer Pflegefreistellung nach § 71,
4. d) einer Dienstfreistellung zur Begleitung eines Kindes bei Rehabilitationsaufenthalt nach § 71a,
5. e) eines Karenzurlaubes nach dem Tiroler Mutterschutzgesetz 2005 oder Tiroler Eltern-Karenzurlaubsgesetz 2005,
6. f) einer Familienhospizfreistellung nach § 72,
7. g) einer Teilzeitbeschäftigung nach dem Tiroler Mutterschutzgesetz 2005 oder Tiroler Eltern-Karenzurlaubsgesetz 2005,
8. h) einer Herabsetzung der Jahresnorm zur Betreuung eines Kindes nach § 58 oder
9. i) einer Pflegeteilzeit nach § 61

• nicht schlechter gestellt werden, als eine Lehrperson, der davon nicht Gebrauch macht; insbesondere darf sie aufgrund der Inanspruchnahme oder beabsichtigten Inanspruchnahme einer solchen Maßnahme weder gekündigt noch entlassen werden.

19.07.2024