§ 0 Frauenförderplan Landesverwaltung 2004

Bundesland

Salzburg

Kurztitel

Frauenförderplan Landesverwaltung 2004

Kundmachungsorgan

LGBl Nr 39/2004 zuletzt geändert durch LGBl Nr 84/2014

Inkrafttretensdatum

01.01.2015

Langtitel

Verordnung der Salzburger Landesregierung vom 5. April 2004, mit der ein Frauenförderplan für die Salzburger Landesverwaltung

(Frauenförderplan Landesverwaltung) erlassen wird

StF: LGBl Nr 39/2004

Änderung

LGBl Nr 96/2004 (DFB)

LGBl Nr 55/2009

LGBl Nr 84/2014

Präambel/Promulgationsklausel

Auf Grund des § 33 des Salzburger Landes-Gleichbehandlungsgesetzes - L-GBG, LGBl Nr 30/1996, in der geltenden Fassung wird verordnet:

Inhaltsverzeichnis

1. Abschnitt

Allgemeine Bestimmungen

§  1 Anwendungsbereich

§  2 Ziele

§  3 Positive Diskriminierung zur Erreichung des Frauenanteils von 45 %

2. Abschnitt

§  4 Kontaktfrauen und ihre Stellvertreterinnen

3. Abschnitt

Allgemeine Maßnahmen

§  5 Gleichbehandlung und Frauenförderung in der Landesverwaltung

§  6 Berichtspflichten

§  7 Schutz der Würde am Arbeitsplatz

4. Abschnitt

Beruflicher Aufstieg

§  8 Postenbesetzungen

§  9 Aus- und Weiterbildung von Frauen

5. Abschnitt

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

§ 10 Vorbildwirkung

§ 11 Karenzurlaub und beruflicher Wiedereinstieg (Karenzmanagement)

§ 12 Dienstzeitgestaltung und Elternteilzeitmanagement

§ 13 Kinderbetreuung

6. Abschnitt

Maßnahmen zur Personalentwicklung

§ 14 Erwerb von Führungserfahrung

§ 15 Aus- und Weiterbildung

§ 16 Laufbahn- und Karriereplanung

7. Abschnitt

Schlussbestimmungen

§ 16a Verweisungen auf Bundesrecht

§ 17 Inkrafttreten

Anlage

Bedienstetenstand in der Landesverwaltung zum 1. Juli 2014 und Frauenanteil daran